蓝马褂与黄马褂的口角

     华建组建初期干部的来源基本分为两大部分：一是陆续分配到华直二公司的原华北军区野战、地方部队和冀中、冀晋鲁豫解放区地方政权机构中的师（地）、团（县）、营（区）级干部，这部分人员到企业的时间稍早一些，大部分已身着藏青蓝色的中山装。二是建二师的全体转业干部，穿着清一色的部队服装，其中团级以上还另有一套黄色的粗呢军装。
    华直二公司和建二师合并时人员从穿戴上很容易分辨清楚，因此就有了“蓝马褂”与“黄马褂”的戏称。 “黄马褂”是清代的一种官服。巡行扈从大臣，如御前大臣、内大臣、内廷王大臣、侍卫什长等，皆例准穿黄马褂。有功大臣也特赐穿着。建二师刚从抗美援朝战场归来，不少的人时常流露出一种部队的自豪感，自诩我们是穿“黄马褂”的（暗喻正牌和有功劳）！这难免引起华直二公司一些人的反感。华直二公司不少人员是原华北野战军20兵团的转业干部，于是乎也把黄呢军装从家中的箱底拿出穿在了身上炫耀，个别人还散布道：你们建二师有什么了不起的，不就是傅作义国民党起义部队吗？我们才是正规的八路呢！职工中产生了一定隔阂和摩擦，那时中层以上干部年龄大都在35岁左右气盛的很，双方的口角之争明显反映出老子曾舍命流血打江山而居功自傲、本位主义、小团体主义、个人英雄主义的不良倾向，还反映出对起义人员的蔑视情绪。这种不利于团结和影响党的起义政策落实的情况，自然引起华建总公司党委的高度重视.
    首先从领导干部抓起及时开展了思想和政策教育活动，积极引导大家认识到其严重危害性，同时总公司领导决定打乱两大合并单位的原编制，根据承接任务的需要，华直二公司的各个工区（另包括华直三公司的三个工区）与建二师的三个团及师直属等单位混编成新的现场型工程处(略大于现在的公司)、工区、工段，在干部任用、生活福利待遇上搞五湖四海一视同仁，反对山头宗派和小圈子，此外总公司还发放了统一制式的新工作服，有效地制止住了上述问题的蔓延发展，由此带来良好的内部氛围促使总公司上下团结一致，广大职工心齐气顺工作积极性空前高涨，伴随着国家第一个五年计划建设高潮的到来，华建也发展到了鼎盛的时期。